Yönetimde Yeni Yaklaşımlar

Yönetim geçmisten günümüze hep degiserek gelen bir seyir izlemistir. Bilgi ve iletisim teknolojisindeki gelismeler, küresellesme, bireyi merkeze koyan yeni felsefeler ve gittikçe çesitlenen ve karmasiklasan örgüt ve isgücü yapisi yönetim düsüncesini degismeye zorlamistir. Bu hizli ve siddeti gün geçtikçe artan degisme ve gelismeler örgütleri yeni sorunlarla bas basa birakmakta, örgütler bu sorunlarla basa çikabilmek için yeni arayislara girmektedir. Örgütlerin etkili ve verimli olarak amaçlarini gerçeklestirebilmesi, etkili bir biçimde yönetilmelerine ve hizla degisen kosullara uyum göstermelerine baglidir. Günümüz örgütlerinin geleneksel yaklasimlarla yönetilmeleri degisikliklere hizli bir sekilde uyum göstermeyi zorlastirmaktadir. Bu anlamda, sürekli olarak yeni yönetim teorileri üretilmekte, yaklasimlar gelistirilmekte ya da eski bilgiler yenileri ile güncellenmektedir.